sábado, 24 de noviembre de 2012

Mujer y deporte


Comenzaremos repasando l@s 100 deportistas mejor pagados del mundo, según la revista Forbes (http://www.forbes.com/), l@s 20 primeros son:
20 Valentino Rossi; 19 Fernando Alonso; 18 Álex Rodríguez; 17 Mario Williams; 16 Rafael Nadal; 15 Charles Johnson; 14 Ndamukong Suh; 13 Larry Litzgerald; 12 Haloti Ngata; 11 Lionel Messi; 10 Peyton Manning; 9 Cristiano Ronaldo; 8 David Beckham; 7 Phil Mickelson; 6 Kobe Bryan; 5 Roger Federer; 4 LeBron James; 3 Tiger Wood; 2 ManniyPacquiao; 1 Floyd Mayweather.

Encontramos a la primera mujer en el número 26, el honor recae en Maria Sharapova, a la segunda mujer la encontramos en el puesto 81 y se trata de otra tenista, Li Na, y ninguna otra mujer deportista se logra colar en la lista de los 100 deportistas mejor pagados.
Hay que decir que Forbes para realizar esta lista tiene en cuenta el salario del/la deportista más la suma de los contratos publicitarios. Existen otras listas que sólo se remiten a los contratos deportivos.

Intentaremos exponer los “deportes femeninos”, es decir los que sólo sean practicados por mujeres a nivel profesional, estos son (con todas las reservas del mundo):
  • Gimnasia rítmica
  • Natación sincronizada
  • Gimnasia artística
Quizás exista alguno más pero son mucho más locales y bastantes menos conocidos.
En la natación sincronizada España es una potencial mundial y tiene a Gemma Mengual (recientemente retirada) a su estrella más mediática, por ello es un deporte el cual se conoce, sin embargo parece que son muy pocas las mujeres que realizan alguno de estos deportes, exclusivos de la mujer, que logran tener un hueco en las mentes de l@s aficionad@s.

La pregunta es evidente: ¿existe machismo en el deporte?
Sí. El deporte refleja las desigualdades sociales. Hoy en día son muy pocos países que hacen lo posible para corregir esta desigualdad, y podemos afirmar que no hay ni un solo país que pueda presumir de tener una igual real y total entre la mujer y el hombre. La naturaleza crea diferencias entre el hombre y la mujer (como en cualquier especie), sin embargo es la sociedad y la cultura la que establece las diferencias de género, es decir, las diferencias entre lo masculino y lo femenino. El error más común es casar al sexo de la mujer con las características socialmente atribuidas a lo femenino, y el hombre con lo masculino, cualquier perturbación de estas asociaciones culturalmente establecidas se verán como algo anómalo y por lo tanto raro, extraño e incluso no deseable.

No. Genéticamente el hombre está más y mejor dotado para actividades en las que interviene la fuerza física. Existen profesiones donde el hombre rinde mejor y otras en la que la mujer lo hace mejor, en aquellas donde intervine la fuerza y la actividad física el hombre, por sus características, lo hace más eficazmente. Así pues podemos afirmar que no existe un machismo establecido en el deporte, simplemente el hombre realiza mejor esa profesión con lo cual, “sus” deportes son más seguidos y por lo tanto sus sueldos son superiores a las de sus compañeras.

Si consideras que falta alguna opción, haz tu propuesta pero arguméntala.

lunes, 5 de noviembre de 2012

¿Es posible una Liga de Fútbol Profesional más igualitaria?



No es reciente la discusión sobre si la liga española de fútbol debe ser más justa.
Lo cierto es que hace ya 9 temporadas que un equipo que no es el Real Madrid y el Barcelona ganó la Liga, cuando en la temporada 2003-2004 la ganó el Valencia. De las 81 ligas disputadas el Real Madrid ha ganado 32 y el F. C. Barcelona ha ganado 21, entre los dos suman 53 ligas, esto representa un 65,43 %. Los datos no dejan lugar a dudas sobre el poder de estos dos clubes sobre los restantes, dando como resultado un dualismo en el fútbol español. 

Desde aquí se analizarán los “pros” y “contras” de algunas de las posibles soluciones:

Reparto equitativo de los derechos televisivos.
↑ Desde hace algunos años ha habido discrepancias entre los clubes más poderosos y los que no lo son tanto, sobre todo por los ingresos sobre los derechos televisivos. Parece que entre Madrid y Barcelona se reparten casi la mitad del total de los derechos televisivos, dejando que el sobrante sea repartido entre los clubes restantes. http://www.marca.com/2012/08/07/futbol/1344358947.html
↓ Por otra parte también es cierto que cualquier partido retransmitido a cualquiera de estos dos equipos, sobre todo en abierto, suele colarse entre los primeros puestos de las emisiones más vistas. Así pues tenemos que estos dos clubes son capaces de congregar más personas frente al televisor que cualquier otro equipo (excepto la Selección Española de Fútbol). http://www.barloventocomunicacion.es/images/publicaciones/ANALISIS_TELEVISIVO_2011[2].pdf

Establecer un límite salarial para los jugadores.
↑ Es muy común el tema de conversación del excesivo sueldo de un jugador de fútbol, que no es ético y que hoy en día con la crisis que azota a los países occidentales, donde España tiene el dudoso honor de encabezar algunas de las peores estadísticas, los sueldos de los jugadores siguen subiendo como si la crisis no fuera con ellos. Regular los sueldos de los jugadores, poniéndose un tope salarial, podría en parte igualar las posibilidades de los equipos. http://www.tusdepositos.com/jugadores-futbol-mejor-pagados-2012.php
↓ También es cierto que son los mejores jugadores los que mejores sueldos tienen, salvo alguna excepción, también se debe tener en cuenta que estos deportistas generan para sus respectivos clubes unos ingresos que en la mayoría de los casos superan su propio sueldo, y por último pero no menos importante, son estos jugadores son los que elevan las posibilidades y expectativas de sus respectivos clubes, los que en definitiva logran objetivos para sus equipos.


Establecer un límite salarial para todos los equipos.
↑ La mayoría de las grandes ligas americanas; NBA, NFL y NHL, la excepción son las grandes ligas de Baseball (MLB), tienen un tope salarial, estableciendo una cierta igualdad, así pues  los que tienen más recursos económicos tienen un límite. Al equipo que supere este límite se les castigará con sanciones económicas o deportivas (bajar de categoría o restarles puntos). Si las ligas más profesionales del mundo poseen límites salariales, no cabe duda que es posible en la Liga de Fútbol Española. Una liga más igualitaria, más justa, menos previsible, más equitativa la convierte en una liga más atractiva, más emocionante, menos rutinaria, en definitiva, una mejor competición.
↓ Establecer un límite salarial para los equipos se puede ver de dos formas, las dos negativas. La primera pasa por establecer un límite salarial se tendrán en cuenta los equipos con mayor poder adquisitivo, es decir que el límite sería muy parecido al presupuesto anual de los equipos grandes, Barcelona y Madrid, así que el límite salarial para lo equipos no sería más que un espejismo. La segunda es que si el tope salarial fuera hecho de una forma aceptable la Liga Española dejaría de ser competitiva con respecto a las demás ligas europeas, ya que si en una hay límite y en las demás no, parece claro que la liga que tenga el límite salarial no podrá atraer de la misma forma que las demás ligas a los mejores jugadores del mundo, suponiendo relegar a la Liga Española de Fútbol a posiciones secundarias dentro del fútbol europeo y mundial.

Si consideras que falta alguna opción, haz tu propuesta pero arguméntala.